Πότε δικαιούσαι αποζημίωση
Όταν σε απολύουν από σύμβαση αορίστου χρόνου και έχεις συμπληρώσει τουλάχιστον 12 μήνες στον ίδιο εργοδότη.
Δεν δικαιούσαι αν παραιτηθείς μόνος σου, αν απολυθείς για ποινικό αδίκημα, ή αν λήξει κανονικά μια σύμβαση ορισμένου χρόνου.
Ο πίνακας: πόσους μισθούς
| Χρόνια στον εργοδότη | Μισθοί αποζημίωσης |
|---|---|
| 1 έως 4 | 2 |
| 4 έως 6 | 3 |
| 6 έως 8 | 4 |
| 8 έως 10 | 5 |
| 10 έως 11 | 6 |
| 11 έως 12 | 7 |
| 12 έως 13 | 8 |
| 13 έως 14 | 9 |
| 14 έως 15 | 10 |
| 15 έως 16 | 11 |
| 16 και άνω | 12 (ανώτατο) |
Δύο πράγματα που αλλάζουν το ποσό
1. Η προσαύξηση 1/6
Στον μισθό υπολογισμού προστίθεται το 1/6 — η αναλογία των δώρων και του επιδόματος αδείας. Ουσιαστικά ο μισθός αναφοράς αυξάνεται κατά 16,7%.
2. Η προειδοποίηση κόβει το ποσό στη μισή
Αν ο εργοδότης σε προειδοποιήσει εγγράφως (προμήνυση) πριν την απόλυση, πληρώνει το 50% της αποζημίωσης. Χωρίς προειδοποίηση, πληρώνει ολόκληρη.
Φορολογείται;
Τα πρώτα 60.000 € είναι αφορολόγητα. Πάνω από αυτό υπάρχει αυτοτελής φορολόγηση με κλιμακωτούς συντελεστές.
Τι κάνεις αμέσως μετά
- Πάρε το έγγραφο της καταγγελίας. Η απόλυση είναι έγκυρη μόνο εγγράφως.
- Έλεγξε ότι έχει πληρωθεί. Απόλυση χωρίς καταβολή αποζημίωσης είναι άκυρη.
- Κάνε αίτηση για επίδομα ανεργίας στη ΔΥΠΑ — έχεις προθεσμία 60 ημερών.
- Ζήτησε τα δώρα και το επίδομα αδείας που αναλογούν στον χρόνο που δούλεψες.
Έχεις 3 μήνες για να προσβάλεις την απόλυση δικαστικά αν τη θεωρείς άκυρη.
Δες επίσης
- Δώρα εορτών και επίδομα αδείας — τα δικαιούσαι αναλογικά
- Καθαρός μισθός
- Τεστ «Τι δικαιούμαι;»
Πηγές
Συχνές ερωτήσεις
Τι σημαίνει «με προειδοποίηση»;
Ο εργοδότης σε ειδοποιεί εγγράφως ότι θα σε απολύσει μετά από συγκεκριμένο διάστημα. Σε αυτό το διάστημα συνεχίζεις να εργάζεσαι και να πληρώνεσαι κανονικά, αλλά η αποζημίωση που θα πάρεις στο τέλος είναι η μισή. Χωρίς προειδοποίηση, η απόλυση είναι άμεση και η αποζημίωση πλήρης.
Τι είναι η προσαύξηση 1/6;
Το σύνολο των μισθών της αποζημίωσης προσαυξάνεται κατά ένα έκτο, γιατί περιλαμβάνει την αναλογία των δώρων εορτών και του επιδόματος αδείας. Πολλοί υπολογισμοί την παραλείπουν και βγάζουν μικρότερο ποσό.
Φορολογείται η αποζημίωση;
Τα πρώτα 60.000 € είναι αφορολόγητα. Πάνω από αυτό το όριο εφαρμόζεται κλιμακωτή φορολόγηση. Για τους περισσότερους εργαζόμενους η αποζημίωση είναι στην πράξη αφορολόγητη.
Παραιτήθηκα. Δικαιούμαι αποζημίωση;
Όχι αποζημίωση απόλυσης — αυτή οφείλεται όταν σε απολύει ο εργοδότης. Δικαιούσαι όμως αναλογία δώρων και επιδόματος αδείας, καθώς και αποζημίωση για μη ληφθείσα άδεια.
Δουλεύω λιγότερο από έναν χρόνο.
Δεν οφείλεται αποζημίωση απόλυσης για υπηρεσία μικρότερη του ενός έτους. Δικαιούσαι όμως τις αναλογίες δώρων και αδείας μέχρι την ημέρα που έφυγες.
Ο υπολογισμός γίνεται στα μικτά ή στα καθαρά;
Στις μικτές τακτικές αποδοχές του τελευταίου μήνα — όχι στο ποσό που έβλεπες στον λογαριασμό σου. Δεν προσμετρώνται έκτακτες παροχές όπως bonus ή υπερωρίες.
Πηγές: ν. 2112/1920, ν. 3198/1955, ν. 3899/2010, ν. 4093/2012, ν. 4808/2021 — αποζημίωση απόλυσης υπαλλήλων · Τελευταίος έλεγχος: 23 Αυγούστου 2026