Γιατί υπάρχει αυτό το πρόγραμμα
Ο κλάδος της γουνοποιίας — συγκεντρωμένος κυρίως στη Δυτική Μακεδονία — δέχτηκε βαρύ πλήγμα από τις συνέπειες του πολέμου στην Ουκρανία. Η ρωσική αγορά ήταν ο βασικός προορισμός των ελληνικών γουναρικών.
Το πρόγραμμα δεν είναι επιδότηση νέας πρόσληψης. Είναι διατήρηση θέσεων που υπάρχουν ήδη.
Τι καλύπτει
| Καθαρός μισθός, πλήρης απασχόληση | έως 550 € τον μήνα |
| Μερική απασχόληση | έως 100% του καθαρού μισθού, με ανώτατο 550 € |
| Ασφαλιστικές εισφορές | εργοδότη και εργαζομένου |
| Δώρα εορτών και επίδομα αδείας | καλύπτονται |
| Διάρκεια | έως 24 μήνες |
Η κάλυψη και των δύο μερών των εισφορών είναι ασυνήθιστη και κάνει το πρόγραμμα ουσιαστικά πιο γενναιόδωρο από ό,τι δείχνει το ποσό των 550 €.
Η δέσμευση μετά
Μετά τη λήξη των 24 μηνών, η επιχείρηση υποχρεούται να διατηρήσει τις θέσεις για 12 επιπλέον μήνες, με τους ίδιους όρους απασχόλησης.
Δηλαδή η πραγματική δέσμευση είναι 36 μήνες, όχι 24. Υπολόγισέ την πριν μπεις.
Ποιες επιχειρήσεις
- Ιδιωτικές επιχειρήσεις του κλάδου γουνοποιίας, όπως ορίζεται στο άρθρο 79 του ν.4949/2022, με συγκεκριμένους ΚΑΔ
- Πρέπει να είχαν αναστείλει συμβάσεις εργαζομένων μεταξύ Ιουλίου 2022 και Σεπτεμβρίου 2025
- Οι εργαζόμενοι να είχαν προσληφθεί έως 31 Μαΐου 2022
Ποιοι εργαζόμενοι
Όσοι είχαν σύμβαση σε αναστολή οποιαδήποτε στιγμή βάσει του άρθρου 79, και ήταν εργαζόμενοι κατά την ημερομηνία της αίτησης (17 Οκτωβρίου 2025). Καλύπτονται και πλήρης και μερική απασχόληση.
Πώς κάνεις αίτηση
- Όσοι δικαιούχοι δεν είναι εγγεγραμμένοι, εγγράφονται στη ΔΥΠΑ με κωδικούς Taxisnet.
- Η επιχείρηση υποβάλλει αίτηση ηλεκτρονικά μέσω gov.gr.
- Επιλέγεται το καθεστώς κρατικής ενίσχυσης (de minimis ή γεωργικός κανονισμός).
- Η ΔΥΠΑ ελέγχει και εκδίδει απόφαση.
Το πρόγραμμα άνοιξε στις 21 Ιανουαρίου 2026 και παραμένει ανοιχτό.
Συχνές ερωτήσεις
Μπορώ να προσλάβω νέο προσωπικό με αυτό;
Όχι. Το πρόγραμμα αφορά τη διατήρηση εργαζομένων που είχαν σύμβαση σε αναστολή και ήταν ήδη στην επιχείρηση.
Πόσο πραγματικά δεσμεύομαι;
36 μήνες: 24 μήνες επιχορήγησης και 12 μήνες υποχρεωτικής διατήρησης μετά, με τους ίδιους όρους.
Καλύπτονται και οι εισφορές του εργαζομένου;
Ναι. Το πρόγραμμα καλύπτει τόσο τις εργοδοτικές όσο και τις εργατικές εισφορές, καθώς και τα δώρα εορτών και το επίδομα αδείας.
Η επιχείρησή μου δεν ανέστειλε συμβάσεις. Μπορώ;
Όχι. Η αναστολή συμβάσεων μεταξύ Ιουλίου 2022 και Σεπτεμβρίου 2025 είναι προϋπόθεση εισόδου.