Το πρόγραμμα ΔΥΠΑ 56+ παραμένει ανοιχτό σήμερα και προβλέπει έως 3.000 θέσεις πλήρους απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα. Δεν αφορά όμως οποιονδήποτε άνεργο άνω των 56 ετών. Για να μπορεί κάποιος να υποδειχθεί πρέπει να είναι εγγεγραμμένος άνεργος στη ΔΥΠΑ, ηλικίας 56 ετών και άνω και να έχει ολοκληρώσει τουλάχιστον το πρώτο 12μηνο του προγράμματος 55–67.
Η επιχορήγηση διαρκεί 12 μήνες και είναι 715€ τον μήνα προς την επιχείρηση, δηλαδή έως 8.580€ συνολικά ανά θέση. Τα 715€ δεν είναι ο μισθός του εργαζομένου.
ΔΥΠΑ 56+ 2026: Είναι ανοιχτό το πρόγραμμα;
Ναι. Η ειδική επίσημη σελίδα της ΔΥΠΑ το χαρακτηρίζει σήμερα «Ανοιχτό πρόγραμμα», ενώ και η τρέχουσα κεντρική λίστα προγραμμάτων το εμφανίζει στην κατηγορία των ανοικτών δράσεων.
Η ίδια σελίδα εμφανίζει ως νεότερο νομικό υλικό τη 2η τροποποίηση, ΦΕΚ Β΄ 6478/05.12.2025. Το Μίτος καταγράφει επίσης την ΚΥΑ 26020/2025 ως τελευταία τροποποίηση και έχει ενημερωθεί στις 5 Αυγούστου 2026. Δεν εντοπίστηκε νεότερη τροποποίηση του 2026 που να αλλάζει το βασικό ποσό των 715€, τη διάρκεια των 12 μηνών ή την απαίτηση προηγούμενης συμμετοχής στο 55+.
Ποιους αφορά πραγματικά το πρόγραμμα
Η δράση δημιουργήθηκε ως «γέφυρα» από το πρόγραμμα 55–67 του δημόσιου τομέα προς κανονική απασχόληση σε ιδιωτική επιχείρηση.
Ο ωφελούμενος πρέπει σωρευτικά:
- να είναι 56 ετών και άνω,
- να είναι άνεργος,
- να είναι εγγεγραμμένος στο Ψηφιακό Μητρώο της ΔΥΠΑ,
- να έχει ολοκληρώσει τουλάχιστον το πρώτο 12μηνο του προγράμματος 55–67.
Αρκεί να είμαι άνεργος 56 ετών;
Όχι.
Ένας 56χρονος που δεν συμμετείχε ποτέ στο πρόγραμμα 55–67 δεν μπορεί να ενταχθεί σε αυτή τη συγκεκριμένη δράση.
Μπορεί όμως να ελέγξει άλλα προγράμματα, όπως το ανοιχτό πρόγραμμα των 5.000 θέσεων για ανέργους 50+ στον ιδιωτικό τομέα, εφόσον πληροί τις δικές του προϋποθέσεις.
Πρέπει να έχω ολοκληρώσει 24 μήνες στο 55+;
Όχι.
Η σημερινή επίσημη διατύπωση είναι:
«να έχουν ολοκληρώσει τουλάχιστον το πρώτο 12μηνο».
Άρα δεν απαιτείται να έχει ολοκληρωθεί υποχρεωτικά και δεύτερο 12μηνο. Όποιος έχει κάνει και 24 μήνες στο 55+ μπορεί επίσης να είναι επιλέξιμος, εφόσον μετά τη λήξη της απασχόλησης είναι ξανά εγγεγραμμένος άνεργος και πληροί τους υπόλοιπους όρους.
Τελείωσα το 55+ αλλά δουλεύω τώρα αλλού
Δεν μπορείς να υποδειχθείς όσο είσαι ήδη εργαζόμενος, επειδή το 56+ απαιτεί ο ωφελούμενος να είναι άνεργος και εγγεγραμμένος στο Μητρώο της ΔΥΠΑ κατά την κρίσιμη διαδικασία υπόδειξης.
Αν λήξει η άλλη εργασία και αποκτήσεις ξανά νόμιμα την ιδιότητα εγγεγραμμένου ανέργου, τότε μπορεί να εξεταστεί αν πληρούνται οι υπόλοιπες προϋποθέσεις.
Ποιος κάνει την αίτηση;
Ο άνεργος δεν κάνει προσωπική αίτηση ένταξης.
Η διαδικασία ξεκινά από την ιδιωτική επιχείρηση.
Το ενημερωμένο Μίτος αναφέρει ότι ο εργοδότης αναρτά ηλεκτρονικά εντολή κενής θέσης – δήλωση προτίμησης – έλεγχο προϋποθέσεων μέσω της σχετικής υπηρεσίας στο gov.gr/ΔΥΠΑ.
Μετά ακολουθεί έλεγχος από το αρμόδιο ΚΠΑ2 και η διαδικασία υπόδειξης.
ΔΥΠΑ 56+ – Πώς γίνεται η πρόσληψη βήμα βήμα
Η σημερινή διαδικασία είναι πιο συγκεκριμένη από το απλό «κάνει αίτηση η εταιρεία»:
- Ο πρώην ωφελούμενος έχει ολοκληρώσει τουλάχιστον το πρώτο 12μηνο του 55–67.
- Μετά τη λήξη της εργασίας πρέπει να είναι ξανά εγγεγραμμένος άνεργος.
- Η επιχείρηση αναρτά ηλεκτρονικά κενή θέση.
- Δηλώνει θέση, ειδικότητα και απαιτήσεις.
- Το ΚΠΑ2 ελέγχει αν η επιχείρηση πληροί τις προϋποθέσεις.
- Εργασιακός σύμβουλος αναζητά επιλέξιμους εγγεγραμμένους ανέργους.
- Γίνεται επίσημη υπόδειξη με συστατικό σημείωμα.
- Πραγματοποιείται η πρόσληψη.
- Μετά την πρόσληψη η επιχείρηση υποβάλλει την ηλεκτρονική αίτηση υπαγωγής στο πρόγραμμα.
- Η ΔΥΠΑ εκδίδει την εγκριτική απόφαση και η επιχορήγηση υπολογίζεται από την ημερομηνία πρόσληψης.
Η υπόδειξη πραγματοποιείται κατά προτεραιότητα με βάση τη συνάφεια της θέσης με το προφίλ του ανέργου, την ειδικότητα, τα προσόντα, τις δεξιότητες και την επαγγελματική εμπειρία.
Μπορώ να βρω μόνος μου εργοδότη;
Ναι, ως πρακτική κίνηση.
Μπορείς να πας σε μία εταιρεία και να την ενημερώσεις ότι είσαι πρώην ωφελούμενος του 55+ και ότι πιθανόν η πρόσληψή σου να μπορεί να επιδοτηθεί με 715€ τον μήνα.
Αυτό όμως δεν αντικαθιστά τη διαδικασία της ΔΥΠΑ.
Η επιχείρηση πρέπει να υποβάλει την κενή θέση, να ελεγχθεί και να ακολουθήσει η επίσημη υπόδειξη από ΚΠΑ2.
Μπορεί μια εταιρεία να ζητήσει εμένα ονομαστικά;
Δεν υπάρχει ασφαλής διαδικασία «γράφω απλώς το όνομα του εργαζομένου και εγκρίνεται».
Το Μίτος είναι σαφές ότι οι άνεργοι δεν κάνουν αίτηση οι ίδιοι και υποδεικνύονται αποκλειστικά από το αρμόδιο ΚΠΑ2. Η επιλογή για υπόδειξη πραγματοποιείται από τον εργασιακό σύμβουλο βάσει της καταλληλότητας του προφίλ για τη θέση.
Άρα μια επιχείρηση μπορεί να ενδιαφέρεται για συγκεκριμένο πρόσωπο, αλλά δεν πρέπει να παρακαμφθεί η επίσημη διαδικασία σύζευξης.
Πόσα δίνει η ΔΥΠΑ;
Η σημερινή επίσημη σελίδα αναφέρει:
715€ τον μήνα για 12 μήνες.
Συνολικά:
715€ × 12 = 8.580€ μέγιστη επιχορήγηση ανά θέση.
Τα 715€ είναι ο μισθός μου;
Όχι.
Τα 715€ είναι η επιχορήγηση της επιχείρησης.
Ο εργαζόμενος έχει κανονική σχέση εργασίας πλήρους απασχόλησης και αμείβεται από τον εργοδότη σύμφωνα με τη σύμβαση, την ειδικότητα, τυχόν συλλογική σύμβαση και την εργατική νομοθεσία.
Από 1 Απριλίου 2026 ο νομοθετημένος κατώτατος μισθός για υπάλληλο πλήρους απασχόλησης είναι 920€ μικτά, ενώ το κατώτατο ημερομίσθιο εργατοτεχνίτη είναι 41,09€. Αυτό αποτελεί κατώτατο νόμιμο σημείο αναφοράς και όχι υποχρεωτικά τον μισθό κάθε συμμετέχοντα στο πρόγραμμα.
Είναι πλήρης απασχόληση;
Ναι. Οι θέσεις χαρακτηρίζονται επίσημα ως νέες θέσεις πλήρους απασχόλησης.
Άρα πρόκειται για κανονική μισθωτή εργασία με τις νόμιμες αποδοχές, άδειες και ασφαλιστικές υποχρεώσεις του εργοδότη.
Τα ένσημα μετράνε για σύνταξη;
Ναι, η κανονική μισθωτή απασχόληση δημιουργεί ασφαλιστικό χρόνο.
Ο e-ΕΦΚΑ αναφέρει ότι στον Ατομικό Λογαριασμό Ασφάλισης καταγράφονται ημέρες εργασίας, εργοδότης, αποδοχές και λοιπά στοιχεία, τα οποία συνθέτουν την ασφαλιστική ιστορία από την οποία θεμελιώνονται ασφαλιστικά δικαιώματα.
Μου λείπει ένας χρόνος για σύνταξη – Με βοηθά το 56+;
Μπορεί να βοηθήσει, επειδή προσφέρει έως 12 ακόμη μήνες ασφαλισμένης εργασίας.
Δεν σημαίνει όμως ότι «τελειώνω το 56+ και παίρνω αυτόματα σύνταξη».
Η θεμελίωση εξαρτάται από ηλικία, συνολικό ασφαλιστικό χρόνο, ασφαλιστικό φορέα, πλασματικά έτη και τις ειδικές συνταξιοδοτικές διατάξεις της κάθε περίπτωσης.
Είμαι 67, 68 ή 70 ετών – Μπορώ να μπω;
Η τρέχουσα σελίδα του προγράμματος γράφει «56 ετών και άνω» και δεν εμφανίζει ειδικό ανώτατο ηλικιακό όριο.
Αυτό όμως δεν σημαίνει ότι κάθε 70χρονος είναι αυτομάτως δικαιούχος.
Πρέπει να μπορεί νόμιμα να έχει την ιδιότητα του εγγεγραμμένου ανέργου. Η ΔΥΠΑ, για παράδειγμα, θέτει περιορισμούς στην εγγραφή προσώπων που ήδη συνταξιοδοτούνται.
Άρα ένας 67+, 68+ ή 70+ πρέπει να ελέγξει πρώτα:
- αν παραμένει νόμιμα εγγεγραμμένος άνεργος,
- αν έχει ολοκληρώσει το απαιτούμενο 55+,
- τη συνταξιοδοτική του κατάσταση.
Ποιες επιχειρήσεις μπορούν να συμμετέχουν;
Η δράση αφορά ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν τακτική οικονομική δραστηριότητα.
Το Μίτος διευκρινίζει ότι η δράση εφαρμόζεται σε όλες τις Περιφέρειες της χώρας.
Μπορεί δυνητικά να συμμετάσχει και μικρή ή ατομική επιχείρηση, εφόσον πληροί τους όρους. Η ηλεκτρονική διαδικασία δέχεται αιτούντες τόσο ως νομικά όσο και ως φυσικά πρόσωπα.
Τι γίνεται αν η επιχείρηση είχε μειώσει προσωπικό;
Με βάση το ενημερωμένο Μίτος, για αιτήσεις βάσει de minimis η επιχείρηση πρέπει να μην έχει μειώσει το προσωπικό της κατά τον τελευταίο ημερολογιακό μήνα πριν από την ανάρτηση της κενής θέσης, και η προϋπόθεση πρέπει να συνεχίσει να τηρείται μέχρι την εγκριτική απόφαση.
Για τον ΓΑΚ, η νέα θέση πρέπει κανονικά να αποτελεί καθαρή αύξηση σε σχέση με τον μέσο αριθμό εργαζομένων του προηγούμενου 12μήνου, με συγκεκριμένες εξαιρέσεις για κενές θέσεις λόγω εθελοντικής αποχώρησης, αναπηρίας, συνταξιοδότησης λόγω ηλικίας, εθελοντικής μείωσης χρόνου εργασίας ή νόμιμης απόλυσης για πειθαρχικούς λόγους.
Υπάρχουν μη επιλέξιμοι ΚΑΔ;
Ναι. Η πρόσκληση και η ΚΥΑ περιλαμβάνουν εξαιρούμενες δραστηριότητες ανάλογα με το καθεστώς κρατικής ενίσχυσης. Το Μίτος παραπέμπει ρητά στην ΚΥΑ και στη Δημόσια Πρόσκληση για τους μη επιλέξιμους τομείς.
Μην θεωρεί λοιπόν μια επιχείρηση ότι είναι επιλέξιμη μόνο επειδή είναι ιδιωτική.
Πόσες θέσεις μπορεί να ζητήσει μία επιχείρηση;
Η τελική έγκριση καθορίζει τον ακριβή αριθμό των εργαζομένων για τους οποίους μπορεί να επιχορηγηθεί η επιχείρηση.
Δεν εμφανίζεται στην τρέχουσα συνοπτική δημόσια σελίδα ένα απλό ενιαίο όριο τύπου «κάθε εταιρεία έως Χ άτομα» που να μπορεί να χρησιμοποιηθεί ανεξάρτητα από μέγεθος, καθεστώς ενίσχυσης και λοιπές προϋποθέσεις.
Παλιός εργοδότης ή επιχείρηση συγγενή
Οι ειδικοί αποκλεισμοί πρέπει να ελέγχονται στη Δημόσια Πρόσκληση της συγκεκριμένης δράσης και όχι να αντιγράφονται από άλλα προγράμματα της ΔΥΠΑ.
Στην τρέχουσα συνοπτική καταχώριση του Μίτος δεν παρατίθεται πλήρης λίστα όλων των πιθανών συγγενικών ή προηγούμενων εργασιακών σχέσεων που αποκλείονται.
Αν πρόκειται για προηγούμενο εργοδότη, εταιρεία συζύγου ή συγγενική επιχείρηση, ο ασφαλής χειρισμός είναι να ελεγχθεί πριν από την πρόσληψη από το αρμόδιο ΚΠΑ2.
Πόσες θέσεις έχουν απομείνει;
Η ΔΥΠΑ εμφανίζει το πρόγραμμα ως ανοιχτό, αλλά δεν δημοσιεύει στην τρέχουσα σελίδα έναν live μετρητή με τον ακριβή αριθμό θέσεων που απομένουν.
Άρα δεν είναι σωστό να υπολογίσουμε:
3.000 – παλιές προσλήψεις = σημερινές διαθέσιμες θέσεις.
Το μόνο ασφαλές live συμπέρασμα είναι ότι η δράση εξακολουθεί να δέχεται διαδικασίες επιχειρήσεων.
Μέχρι πότε είναι ανοιχτό;
Στην τρέχουσα επίσημη σελίδα δεν εμφανίζεται συγκεκριμένη καταληκτική ημερομηνία.
Επομένως, όσο η ΔΥΠΑ διατηρεί την ένδειξη «Ανοιχτό πρόγραμμα», οι ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις πρέπει να ελέγχουν τη δυνατότητα υποβολής μέσω της επίσημης ηλεκτρονικής υπηρεσίας.
Πώς περνάς από το 55+ στο 56+
| Βήμα | Τι γίνεται |
|---|---|
| 1 | Συμμετέχεις στο πρόγραμμα 55–67 |
| 2 | Ολοκληρώνεις τουλάχιστον το πρώτο 12μηνο |
| 3 | Τελειώνει η απασχόληση |
| 4 | Επανεγγράφεσαι/παραμένεις νόμιμα άνεργος στη ΔΥΠΑ |
| 5 | Ιδιωτική επιχείρηση αναρτά κενή θέση |
| 6 | ΚΠΑ2 ελέγχει και αναζητά κατάλληλο ωφελούμενο |
| 7 | Γίνεται υπόδειξη |
| 8 | Πραγματοποιείται πρόσληψη |
| 9 | Επιχείρηση ολοκληρώνει την υπαγωγή |
| 10 | Αρχίζει η 12μηνη επιχορήγηση |
55+ vs 56+
| Πρόγραμμα 55+ | Πρόγραμμα 56+ | |
| Εργοδότης | Δημόσιος φορέας | Ιδιωτική επιχείρηση |
| Ωφελούμενοι | Άνεργοι 55+ κατά τους όρους του προγράμματος | Πρώην ωφελούμενοι 55–67 |
| Ηλικία | 55+ | 56+ |
| Προηγούμενο πρόγραμμα | Όχι | Ναι, 55–67 |
| Διάρκεια | 12+12 όπου εφαρμόζεται | 12 μήνες |
| Επιχορήγηση | έως 750€ στο ισχύον 55+ | 715€ |
| Απασχόληση | Πλήρης | Πλήρης |
| Αίτηση | Δημόσιος φορέας | Ιδιωτική επιχείρηση |
50+ vs 56+
| Πρόγραμμα 5.000 θέσεων 50+ | Πρόγραμμα 56+ | |
| Χρειάζεται προηγούμενο 55+ | ❌ Όχι | ✅ Ναι |
| Ιδιωτικός τομέας | ✅ | ✅ |
| Θέσεις | 5.000 | 3.000 |
| Ηλικία | 50+ σύμφωνα με την ισχύουσα δράση | 56+ |
| Διάρκεια | 12/18 μήνες ανά καθεστώς | 12 μήνες |
| Επιχορήγηση | ανά κατηγορία | 715€/μήνα |
Αν λοιπόν είσαι 58 ετών αλλά δεν έχεις περάσει από το 55+, πρέπει να κοιτάξεις κυρίως το πρόγραμμα 50+, όχι το συγκεκριμένο 56+.
Τι γίνεται με το επίδομα ανεργίας;
Με την πρόσληψη παύεις να έχεις την ιδιότητα του ανέργου και η επιδότηση ανεργίας ακολουθεί τους γενικούς κανόνες αναστολής.
Δεν πρέπει να θεωρείς αυτόματα ότι επειδή προσλαμβάνεσαι στο 56+ θα λαμβάνεις παράλληλα και το Επίδομα Εργασίας. Το Επίδομα Εργασίας έχει ξεχωριστές προϋποθέσεις, μεταξύ των οποίων ενεργή επιδότηση ανεργίας κατά την πρόσληψη και συγκεκριμένους περιορισμούς ως προς τον εργοδότη.
Τι γίνεται μετά τους 12 μήνες;
Η επιχορήγηση του 56+ λήγει στους 12 μήνες. Η τρέχουσα συνοπτική σελίδα και το ενημερωμένο Μίτος δεν εμφανίζουν γενικό κανόνα που να εγγυάται μονιμοποίηση μετά τη λήξη.
Αν η επιχείρηση θέλει να συνεχίσει τη συνεργασία, μπορεί να διατηρήσει τον εργαζόμενο με κανονική σχέση εργασίας σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία.
Μπορώ να παραιτηθώ ή να απολυθώ;
Πρόκειται για κανονική σχέση εξαρτημένης εργασίας. Η ύπαρξη επιδότησης δεν καταργεί τους γενικούς κανόνες της εργατικής νομοθεσίας.
Αν ο εργαζόμενος αποχωρήσει ή η σχέση εργασίας λυθεί πριν ολοκληρωθεί το 12μηνο, η επιχείρηση πρέπει να ακολουθήσει τους κανόνες του προγράμματος και, όπου προβλέπεται, τη διαδικασία αντικατάστασης. Η ΔΥΠΑ διαθέτει ειδικό Οδηγό Αντικατάστασης Ωφελουμένων για τη δράση.
15 πρακτικά παραδείγματα
- 56 ετών χωρίς προηγούμενο 55+: δεν μπορεί να μπει στο συγκεκριμένο 56+.
- 58 ετών με ολοκληρωμένο πρώτο 12μηνο 55+: δυνητικά ναι.
- 60 ετών με ολοκληρωμένα 24 μήνες: δυνητικά ναι.
- 63 ετών και του λείπει ένας χρόνος ασφάλισης: μπορεί να αποκτήσει έως 12 μήνες νέου ασφαλιστικού χρόνου.
- 67χρονος πρώην ωφελούμενος: ελέγχει αν μπορεί ακόμη να είναι νόμιμα εγγεγραμμένος άνεργος.
- Μετά το 55+ εργάζεται αλλού: όχι όσο είναι εργαζόμενος.
- Εταιρεία θέλει να τον προσλάβει: αναρτά επίσημα θέση στη ΔΥΠΑ.
- Δεν είναι πλέον στο Μητρώο: πρέπει πρώτα να αποκατασταθεί η ιδιότητα ανέργου.
- Επιχείρηση είχε μείωση προσωπικού τον τελευταίο μήνα: μπορεί να υπάρχει κώλυμα στο de minimis.
- Η εταιρεία ζητά συγκεκριμένη ειδικότητα: το ΚΠΑ2 αναζητά συμβατό προφίλ.
- Ο άνεργος βρίσκει μόνος του εργοδότη: χρήσιμο, αλλά απαιτείται υπόδειξη ΔΥΠΑ.
- Λαμβάνει επίδομα ανεργίας: με την πρόσληψη εφαρμόζονται οι κανόνες αναστολής.
- Παραιτείται στον 6ο μήνα: η σχέση λήγει και η εταιρεία ακολουθεί τους κανόνες αντικατάστασης.
- Απολύεται στον 8ο μήνα: εξετάζονται εργατική νομοθεσία και όροι της επιχορήγησης.
- Η εταιρεία θέλει να τον κρατήσει μετά τον 12ο μήνα: μπορεί να συνεχίσει χωρίς την ίδια επιχορήγηση, εφόσον συμφωνούν τα μέρη.
Το δικαιούμαι;
| Περίπτωση | Απάντηση |
| 56+ χωρίς προηγούμενο 55+ | ❌ |
| 56+ με 12 μήνες 55+ | ✅ Δυνητικά |
| 56+ με 24 μήνες 55+ | ✅ Δυνητικά |
| Δεν είναι άνεργος | ❌ |
| Δεν είναι εγγεγραμμένος ΔΥΠΑ | ❌ |
| 67+ μετά το 55+ | ⚠️ Έλεγχος νόμιμης ιδιότητας ανέργου |
| Έχει βρει ιδιωτική εταιρεία | ✅ Μπορεί να ξεκινήσει η επίσημη διαδικασία |
| Θέλει προσωπική αίτηση | ❌ Δεν προβλέπεται |
| Παίρνει επίδομα ανεργίας | ✅ Μπορεί να είναι άνεργος· με την πρόσληψη αλλάζει η κατάσταση |
Checklist για τον άνεργο
- Είμαι 56+.
- Έχω συμμετάσχει στο 55–67.
- Έχω ολοκληρώσει τουλάχιστον το πρώτο 12μηνο.
- Είμαι ξανά εγγεγραμμένος άνεργος.
- Ελέγχω ότι τα στοιχεία μου στη ΔΥΠΑ είναι σωστά.
- Επικαιροποιώ βιογραφικό και ειδικότητα.
- Ελέγχω το ΑΣΔ μου.
- Επικοινωνώ με εργασιακό σύμβουλο.
- Αναφέρω ότι είμαι πρώην ωφελούμενος 55+.
- Ρωτώ για ενεργές θέσεις 56+.
- Μπορώ να ενημερώνω υποψήφιους εργοδότες για τα 715€ επιχορήγησης.
- Περιμένω την επίσημη υπόδειξη ΚΠΑ2.
Checklist εργοδότη
- Ελέγχει αν η επιχείρηση είναι επιλέξιμη.
- Ελέγχει ΚΑΔ και καθεστώς κρατικής ενίσχυσης.
- Ελέγχει τυχόν μείωση προσωπικού.
- Αναρτά ηλεκτρονικά κενή θέση.
- Δηλώνει ειδικότητα/προσόντα.
- Περιμένει προέλεγχο ΚΠΑ2.
- Λαμβάνει υποδείξεις.
- Ολοκληρώνει την πρόσληψη.
- Υποβάλλει ηλεκτρονική αίτηση υπαγωγής μετά την πρόσληψη.
- Τηρεί τις υποχρεώσεις του προγράμματος για 12 μήνες.
Συχνές ερωτήσεις
Είναι ανοιχτό το 56+;
Ναι, στις 29/08/2026 η ΔΥΠΑ το εμφανίζει ανοιχτό.
Πόσες θέσεις είναι;
3.000.
Είναι πλήρης απασχόληση;
Ναι.
Αρκεί να είμαι 56;
Όχι.
Πρέπει να έχω περάσει από 55+;
Ναι.
Αρκεί το πρώτο 12μηνο;
Ναι.
Χρειάζονται 24 μήνες;
Όχι υποχρεωτικά.
Αν έκανα 24 μήνες μπορώ;
Ναι, εφόσον πληρούνται τα υπόλοιπα.
Πρέπει να είμαι ξανά άνεργος;
Ναι.
Πρέπει να έχω ενεργή εγγραφή ΔΥΠΑ;
Ναι.
Ποιος κάνει αίτηση;
Η ιδιωτική επιχείρηση.
Μπορώ να κάνω αίτηση μόνος μου;
Όχι.
Πώς γίνεται η υπόδειξη;
Αποκλειστικά μέσω ΚΠΑ2.
Μπορώ να βρω μόνος μου εταιρεία;
Ναι, αλλά δεν παρακάμπτεται η ΔΥΠΑ.
Μπορεί να ζητήσει εμένα η εταιρεία;
Δεν υπάρχει εγγυημένη ονομαστική πρόσληψη εκτός της διαδικασίας υπόδειξης.
Πόσα δίνει η ΔΥΠΑ;
715€ τον μήνα στην επιχείρηση.
Είναι τα 715€ ο μισθός;
Όχι.
Πόσο διαρκεί;
12 μήνες.
Πόση είναι η συνολική επιδότηση;
Έως 8.580€.
Πόσο είναι ο κατώτατος μισθός το 2026;
920€ μικτά για υπάλληλο πλήρους απασχόλησης από 1/4/2026.
Τα ένσημα μετράνε;
Ναι, ως κανονική ασφαλισμένη εργασία.
Μπορεί να με βοηθήσει για σύνταξη;
Μπορεί να προσθέσει ασφαλιστικό χρόνο, όχι να εγγυηθεί σύνταξη.
Υπάρχει ανώτατο ηλικιακό όριο;
Δεν αναγράφεται ειδικό ανώτατο όριο στην τρέχουσα σελίδα.
Μπορώ στα 67;
Εφόσον μπορείς νόμιμα να είσαι εγγεγραμμένος άνεργος και πληροίς τα υπόλοιπα.
Μπορώ στα 70;
Χρειάζεται ιδιαίτερος έλεγχος της ιδιότητας ανέργου/συνταξιοδοτικής κατάστασης.
Συμμετέχουν μικρές επιχειρήσεις;
Δυνητικά ναι, αν πληρούν τις προϋποθέσεις.
Είναι πανελλαδικό;
Ναι, αφορά επιχειρήσεις σε όλες τις Περιφέρειες.
Πόσες θέσεις απομένουν;
Δεν δημοσιεύεται live υπόλοιπο.
Μέχρι πότε είναι ανοιχτό;
Δεν εμφανίζεται σήμερα συγκεκριμένο deadline.
Μπορεί να με προσλάβει παλιός εργοδότης;
Απαιτείται έλεγχος των ειδικών αποκλεισμών της πρόσκλησης.
Μπορεί να με προσλάβει συγγενής;
Χρειάζεται αντίστοιχος έλεγχος πριν από την πρόσληψη.
Αν παίρνω επίδομα ανεργίας;
Με την πρόσληψη αλλάζει η ιδιότητα του ανέργου και εφαρμόζονται οι κανόνες αναστολής.
Πρέπει η εταιρεία να με κρατήσει μετά τους 12 μήνες;
Δεν υπάρχει εγγύηση μονιμοποίησης.
Μπορεί να συνεχίσει να με απασχολεί;
Ναι, εφόσον συμφωνούν εργαζόμενος και εργοδότης.
Μπορώ να παραιτηθώ;
Ναι, είναι κανονική εργασιακή σχέση.
Μπορώ να απολυθώ;
Η επιδότηση δεν καταργεί την εργατική νομοθεσία, αλλά ο εργοδότης έχει υποχρεώσεις απέναντι στο πρόγραμμα.
Πηγές
Τα στοιχεία αυτής της σελίδας προέρχονται από τις επίσημες πηγές:
- ΔΥΠΑ: προγράμματα, αιτήσεις και ηλεκτρονικές υπηρεσίες.
- gov.gr — Εργασία και ασφάλιση: υπηρεσίες εργασίας και ασφάλισης.
Οι προθεσμίες και τα ποσά αλλάζουν με υπουργικές αποφάσεις. Πριν πάρεις απόφαση που αφορά χρήματα, επιβεβαίωσε στην επίσημη πηγή.